Aspectos básicos legales, fiscales y laborales para emprender un negocio en la Tardes de la Nau

Estar al día de las obligaciones frente a la Seguridad Social, de los aspectos fiscales según la estructura de la compañía o de la legalidad vigente son claves para ahorrar gastos al final del ejercicio de una empresa. La gerente de Berenguer y Asociados, Inés Berenguer, junto a su compañero José Martínez, expusieron estos conceptos legales y tributarios, y explicaron otros asuntos sobre cotizaciones a la Seguridad Social, en uno de los últimos seminarios de las Tardes de la Nau.

Berenguer dio inicio a la sesión abordando un concepto fundamental para los emprendedores: la personalidad jurídica de la empresa. La ponente explicó que, por un lado, establecerse como autónomo tiene algunas ventajas entre las que destaca que el empresario individual debe realizar menos trámites iniciales para crear su empresa: puede hacerlo incluso el mismo día que inicia la actividad. Sin embargo, tiene como desventaja que arriesga todo su patrimonio, ya que tiene una responsabilidad ilimitada ante terceros: “No se diferencia el patrimonio civil del mercantil, todo está en riesgo”, señaló Berenguer.

En cuanto a la constitución de sociedades, la gerente de Berenguer y Asociados destacó que la opción de la responsabilidad limitada (SRL) es la forma “ideal para las PYMES”. En este caso, la responsabilidad de los socios está limitada al capital social aportado, que puede ser dinero o bienes equivalentes al dinero aportado.


También explicó que este sistema tributa por el Impuesto de Sociedades, que es de tipo fijo. Sin embargo, a diferencia del empresario individual, constituir una SRL es más costoso, tanto en trámites como en dinero. “Debes tener el capital, firmar ante un notario y registrarla. Supone un desembolso inicial importante”, añadía Berenguer. Asimismo, la SRL tiene más obligaciones mercantiles: es obligatorio presentar el libro de cuentas, el libro de actas, el libro de socios, etc.

Por su parte, José Martínez resaltó durante su intervención la relevancia de escoger el modelo jurídico que más se adapte a las necesidades de la empresa, ya que éste es el que determinará el tipo de cotización para con la Seguridad Social. Martínez comenzó centrándose en los aspectos que afectan a los autónomos y señaló algunas de las principales ventajas de esta forma jurídica, entre las que destacan la compatibilización de la prestación por desempleo con el trabajo como autónomo, la capitalización del 100% de la prestación por desempleo o la contratación de personal.

En el caso de la contratación de personal, en función del modelo de contratación, se cuenta con unos beneficios u otros. “Si se tratase de un acuerdo indefinido, por ejemplo, se obtendría una bonificación de casi 120 euros al mes. Si fuese de formación, la empresa tiene derecho a una reducción del 100% de las cuotas de la Seguridad Social, es decir, no pagaría seguros sociales por ese contrato”, subrayó Martínez.

Una sesión con respuestas muy concretas a un tema especialmente complejo para los emprendedores.  Un seminario en el que los ponentes hicieron hincapié en la importancia de determinar la forma jurídica en la que se va a constituir su nueva empresa, ya que ésta podría determinar el ejercicio económico que después van a desarrollar, además de otros aspectos fiscales, legales y laborales.

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